60 Day Recruitment Period for Hiro

60 Day Recruitment Period for Hiro Salon- Beginning August 1st-October 1st:




•Recruit a minimum (total) of 10 stylists/colorists to interview with Hiro. Hiring them is at your discretion, as is their length of employment.

•No commission is paid to us for our recruitment effort. (We agreed previously at 10% for three months).
•Complimentary salon consulting services- offering overview of changes suggested to be made/overall revamping of salon
•Complimentary PR and assistance in attracting new customers through our concierge network, and potential bartering suggestions in exchange for press, referrals for Hiro Salon.

In exchange for the above mentioned efforts, Beauté à Porter will get:




•Beginning August 15th-September 15th- we will have those 30 days of complimentary usage of the VIP room, 0% commission paid to us for recruitment of new stylists and 0% commission paid to you for use of the room.
•After September 15th until March 15th, 2016 (6 months) Beauté à Porter will pay 10% of all commissions on VIP room services to Hiro Salon every month, for the 6 month period.
•After October 1, if we have provided you with 10 interviews, we will cease recruitment efforts, and just continue to pay 10% commissions on VIP room services until March 15th, 2016 as mentioned above.



If we do not provide you with the minimum 10 interviews for stylists/colorists in the upcoming 60 day period, then the VIP room will not be given to us, and neither party will lose money. We are paying you 10% commissions starting Sept 15th, 30 days after our collaboration starts (this give us time to organize and market the services for the VIP room).

If this partnerships delivers results, we will continue to pay 10% commission on all of our services, which we hope will be as much (if not more than your current tanning partner's commissions). So in the end, you will have more stylists, and the same money generated for renting the VIP room to us. If we do not make money in the room, we will leave the room and just ask for two weeks notice.

Regarding progress in recruitment:

We have an interview we wish to schedule for this Friday with Davey Partain. Kindly advise regarding your schedule availability.

Davey's background:

•Stylist at Serge Normant @ John Frieda for 5 years.

•Has 20-30 clients, but is not sure how many will follow him to midtown, at your salon.
•He was at 45% at Serge Normant, haircut priced around $150, I believe.
•Offering him less than 45%, would also be OK in my opinion, as he can be given a trial for 90 days to see what kind of client build-up/following he can generate.



The other stylists we discussed with you, are interested, but their move depends on many changes that the salon needs to make in order for that level of stylist to feel secure in leaving their current salon. We will discuss those details in person tomorrow.


Please let us know if there is anything further we can clarify.

See you tomorrow at 5pm.

結果 (日本語) 1:

ヒロ サロン-8 月最初の 60 日間の募集期間第 1 回 10 月 1 日。真摯ヒロ インタビュー 10 スタイリスト/カラーリストの最小値 (合計)。雇用の期間は、あなたの裁量ではそれらを雇います。•No 委員会は、募集努力のために私たちに支払われます。(私たちは合意以前 10% で 3ヶ月間)。変更の •Complimentary サロンのコンサルティング サービス提供の概要と示唆した/全体的にサロンの刷新•Complimentary PR とコンシェルジュのネットワークを構築しヒロ サロンの紹介、プレスと引き換えに提案を物々交換潜在的な新規顧客の獲得の支援。上記と引き換えにボーテ à ポーターを得る努力を述べた。•Beginning 9 月 8 月 15 日-15 - VIP ルーム、新しいスタイリストの募集会社に支払われる 0% の手数料、部屋の使用のために支払った 0% の手数料無料でご利用の 30 日間があります。9 月 15 日後 2016 年 3 月 15 日 (6 ヶ月) ボーテまで à ポーター VIP ルーム サービスのすべての手数料の 10% に支払うヒロ サロン毎月、6 ヶ月の期間のため。後 10 月 1 日 10 のインタビューで提供されている場合、勧誘活動を停止、ちょうど前述の 2016 年 3 月 15 日まで VIP ルーム サービス 10% の手数料を支払うし続けます。我々 は得られない場合は最小 10 インタビュー スタイリスト/カラーリストの今後 60 日間の期間で、VIP ルームを私たちには、ない与えられるし、当事者はお金を失います。我々 は、10% の手数料提携開始後 30 日を 9 月 15 日開始 (私たちは VIP ルームのサービス市場を整理する時間を与えるこの) を払っています。このパートナーシップは、結果を提供し、我々 は我々 として多くの (もし現在日焼けパートナーの手数料よりも多く) ことを願って私たちのサービスのすべての 10% の手数料を支払う続けます。だから最終的には、必要がより多くのスタイリストと同じお金が私たちに VIP ルームを借りるの生成します。場合は部屋お金はありません、部屋を出る、ちょうど 2 週間前に通知を求めます。採用の進捗状況について。デイビー Partain で今週の金曜日のスケジュールを設定したいのインタビューがあります。スケジュール可用性について親切にお勧めします。デイビーの背景:5 年間でジョン ・ フリーダ」Serge Normant @ •Stylist。巣箱 20 30 クライアント数は確認されていませんが、あなたのサロンでのミッドタウンに彼に従います。•He Serge Normant、価格は約 $150、散髪で 45% だったと思います。•Offering 45% 未満の彼も大丈夫だろう私の意見で、彼はどのようなクライアント ビルド アップ/次の 90 日間の試用を与えることができる彼を生成できます。我々 議論する、他のスタイリストが、興味を持って、彼らの動きはサロン、スタイリストのレベル現在サロンを残して、安心するためにする必要があります多くの変更によります。明日一人でこれらの詳細を説明します。さらに明らかにすることができるものがあれば教えてください。明日の 17 時に、あなたを参照してください。

結果 (日本語) 2:

ヒロSalon- 60日募集期間8月1日から10月1日まで以降：ヒロにインタビューする10スタイリスト/カラリストの•リクルート最小（合計）。雇用のそれらの長さであるとして、それらを雇うことは、あなたの裁量である。•いいえ手数料は、当社の募集の努力のための私達に支払われていません。（私たちは、3カ月間、10％で、以前に合意された）。•変更の無料のサロンのコンサルティングサービス-募集の概要は、/全体的なサロンの改修作ることが示唆さで•無料のPRとコンシェルジュネットワークを通じて新規顧客を誘致する上での支援、および潜在的な物々交換の提案を。プレス用の交換は、ヒロサロンのための紹介上記の努力と引き換えには、ポーターàボーテを取得します：先頭8月15日- 9月•私たちはVIPルームの無料使用のものと30日を持っています15th-、0％が手数料に支払わ私たちの新しいスタイリストの募集のための0％の手数料が部屋の使用のためのあなたに支払った。•9月15日の後3月15まで、2016（6ヶ月）ポーターàボーテはヒロサロンごとにVIPルームサービス上のすべての手数料の10％をお支払いいただきます月、6ヶ月間の。•10月1日以降、私たちは10のインタビューをご提供している場合は、私たちが募集の努力を停止し、ちょうど3月15、前述したように2016年まで、VIPルームサービスの10％の手数料を支払うことを続けていきます。もし我々はその後、VIPルームは、私たちに与えられず、いずれの当事者がお金を失うことになる、今後の60日の期間中スタイリスト/カラリストの最小10のインタビューをご提供していません。私たちは。（これは私たちにVIPルームのためのサービスを整理し、市場投入までの時間を与える）30日、当社のコラボレーションを開始した後、あなたは9月15日開始、10％の手数料を支払っている。このパートナーシップは、結果を提供する場合、我々はすべての10％の手数料をお支払いしていきます我々は同じくらい（そうでない場合は、現在の日焼けパートナーの手数料よりも）ことを願って私たちのサービスの。そこで最後に、あなたがより多くのスタイリスト、そして私たちにVIPルームを借りるために生成したのと同じお金を持っています。私たちは部屋にお金を稼ぐことはありません場合、私たちは部屋を出てわずか2週間の通知を要求します。募集の進歩について：我々はデイビーパーテインと、この金曜日のスケジュールを希望する面接を持っています。親切にあなたのスケジュールの可用性に関する助言。デイビーの背景：•スタイリストセルジュNormant @ジョンフリーダでの5年間の。•20-30クライアントを持っていますが、あなたのサロンでは、ミッドタウンに彼に従うだろうどのように多く確認されていません。•彼は45でしたセルジュNormant、150ドルの周り価格散髪で％は、私は信じています。•彼に45％未満を提供し、彼/次のクライアントのビルドアップの種類を確認するために90日間の試用版を与えることができるように、また、私の意見ではOKだろう彼は。生成することができます私たちはあなたと一緒に説明した他のスタイリストが、興味を持っているが、その動きはサロンが現在のサロンを残すに安心するスタイリストそのレベルのために行う必要がある多くの変更に依存します。明日は一人でその詳細を説明します。我々は明確にすることができ、さらに何がある場合はお知らせください。午後5時明日お会いしましょう。

結果 (日本語) 3:

10月1日1月初めのヒロサロンのための60日の募集期間：




一、リクルートの最小（合計）の10のスタイリスト/カラリストヒロとのインタビューをします。彼らを雇うあなたの裁量で、仕事の彼らの長としてない。一委員会に支払われる我々のために我々の新人募集努力。（私たちは3ヵ月のための10時前に同意された）。一、賞賛のサロンのコンサルティングサービスを提供している概要の変化が示唆される全体を改造して作られた超一のサロンの賞賛のprと援助に新しい顧客を引きつけて、我々のコンシェルジュネットワークとプレスのための交換の潜在的な物々交換の提案、ヒロ・サロンのための紹介をします。上記の努力と引き換えに、見事éアンサポーターを得ます：




一、9月15日から8月15日我々はそれらの30日間ビップルームの賞賛の使用をして、部屋の使用のためにあなたに支払ったと0新しいスタイリスト募集委員会のために我々に支払われた0委員会。第一、9月15日後の3月15日までは、2016年（6ヶ月）の見事éアンサポーター毎月ヒロサロンビップルームサービスについてのすべての手数料の10 %を払います、6ヵ月の期間のために。10月1日後に、我々はあなたに10のインタビューを提供するならば、我々は新人募集努力をやめます、そして、ちょうど10の手数料を支払うビップルームサービスに関する3月15日まで続けて、上述したように2016年。ならば、我々はあなたに提供しない最小の10のインタビューのためにスタイリスト/カラリストに近づく60日の間、ビップルームを我々に与えられないと、どちらの党も金を失うことになる。我々は、あなたが9月15日から10 %の手数料を支払うと、我々の協力を開始する（この後30日間を与えてくれるとビップルームの整理のためのサービス市場への時間）この結果の協力を提供するならば、我々は我々のサービスの全ては、10 %の手数料を払い続けることを、我々は望みますが、多くのようになる（あなたの現在の日焼けのパートナーの手数料よりもより多くでないならば）。最後に、あなたがより多くのスタイリストがあります、そして、同じお金を我々にvipルーム賃貸のために発生します。私たちは部屋の中で金を儲けないならば、我々は部屋を出ると、ちょうど2週間の通知のために尋ねます。新人募集の進歩について：私たちは、デイヴィパーテインで今週の金曜日に予定したいとのインタビューがあります。親切なアドバイスをあなたのスケジュールについてですがデイヴィの背景です5年間のサージnormantジョン・フリーダ•スタイリストでした。2一20 - 30のクライアントを有しているが、どれくらいのミッドタウンに彼の後を追います確かで、あなたのサロンでした。第一、彼は45 %でサージnormantカットで、150ドル前後の価格で、私は信じている。彼は45回一未満で、私の意見ではokです、彼は90日間どんなクライアントのビルドアップの後の彼を見るための試みを生成することができる。2です他のスタイリストは、我々はあなたとの議論は、興味があるが、彼らの動きが、サロンのスタイリストの感じを確保するために彼らの現在のサロンのために作る必要がある多くの変化に依存します。私たちは明日の人でそれらの詳細について説明します。私たちに知らせてください何かがあるならば、また私たちにできることを明らかにした。あなたが明日の午後5時で見ます。