This AGREEMENT dated October ___, 2

This AGREEMENT dated October ___, 2015 is entered between D.C.T. N.Y. Corp., d/b/a Hiro Haraguchi Hair Salon, a corporation duly organized under the laws of the State of New York, with a principal place of business at 595 Madison Avenue, 4th Floor, New York, NY 10022 (the “Salon”), and Raisa Cabrera, a natural person residing at 6169 80th Street, Middle Village, NY 11379.


WHEREAS the Salon is a high-end hair salon located in midtown Manhattan;


WHEREAS Cabrera is a highly skilled and experienced Master Colorist with experience providing first class services to high-end clientele;


WHEREAS the Salon desires to hire Cabrera as a Master Colorist to work exclusively with the Salon, to develop and expand the signature, “Color Ninja Process” in cooperation with Salon personnel, including Master Stylist Hiro Haraguchi, and update décor and operations of the Salon.


NOW, THEREFORE, the parties hereby agree as follows:


1 The Salon shall hire Cabrera a Master Colorist on the terms set forth herein.

2 Cabrera Responsibilities

2.1 For a period of two (2) years from the date of this agreement, Cabrera shall perform hair-coloring and related services exclusively for the Salon.

2.2 Cabrera shall utilize her color and balayage skills to develop and expand the “Color Ninja Process,” the Salon’s signature hair coloring service, in collaboration with Master Stylist Hiro Haraguchi.

2.2.1 The Salon and Cabrera shall jointly own the Color Ninja Process.

2.3 Cabrera shall supervise, in consultation with Salon personnel including Hiro Haraguchi, the update of décor and operations of the Salon. Specifically:

2.3.1 Immediate improvements

2.3.1.1 Convert computer to Millenium for booking and email blast capabilities;

2.3.1.2 New Brushes, Combs, Whiskers, Towels for color (from existing brown to blue or black);

2.3.1.3 New Trays, Saran Wrap, Digital Timers;

2.3.1.4 New Cotton Coils, Base Cream, Foils 6x6;

2.3.1.5 New Color Painting Supplies for the first two months;

2.3.1.6 New Dish Washer and Cappuccino Machine;

2.3.1.7 Replace two (2) black washers;

2.3.1.8 Four (4) better quality chairs;

2.3.1.9 Replace Color Room Door to sliding door; and

2.3.1.10 NYC interviews and rapid review of all potential new color correction staff. The Salon shall have final decision on all hiring.

2.3.2 Improvements within forty-five (45) days

2.3.2.1 Change the Color Theme of the Salon

2.3.2.2 Upgrade to include wifi camera consultation booth with Camera, Monitors, and White Board;

2.3.2.3 Paid Launch Promotion (trade and consumer and local area) of the new Cabrera / Haraguchi Color Ninja Team (Budget to be determined through consultation between Cabrera and Haraguchi).

2.3.3 Haraguchi and Cabrera shall consult on additional improvements to Salon operations.

2.4 Cabrera shall train all Salon personnel in the latest standards and methods of service in high-end, New York City hair salons and shall supervise and monitor personnel to maintain said standards and methods of service.

2.5 Cabrera shall recruit at least two (2) color technicians to be hired by the Salon, each with minimum sales of $15,000 per month. In the event that the number of color technicians employed by the salon who generate a minimum sales of $15,000 per month, falls below two (2), Cabrera shall forthwith recruit replacement color technicians.

2.6 Cabrera shall maintain minimum monthly sales of $20,000.

2.7 Cabrera and Salon personnel including Haraguchi and Jasmin, shall meet, at minimum quarterly, to review and discuss Salon business.

3 Cabrera shall be compensated as follows:

3.1 Hair Coloring Services:

3.1.1 Cabrera shall receive a 55% commission after 10% deduction on all color correction fees of Cabrera’s clients.

3.2 Recruited Staff Client Generated Fees;

3.2.1 Cabrera shall receive an override above the split given to staff recruited by her as follows:

3.2.1.1 1.25% for fees up to $30,000 per month; and

3.2.1.2 2.5% for fees over $30,000 per month.

3.3 Salon Operations:

3.3.1 Cabrera shall receive a monthly fee of $3,000 in connection with her duties related to Salon Operations, payable in two installments on the 15th and 30th of each month.

3.3.2 The monthly fee shall be contingent upon the employment of at least two (2) color technicians generating minimum sales of at least $15,000 per month. In the event that a color technician does not achieve minimum monthly sales of at least $15,000, the monthly Salon Operations fee shall be reduced by $1,000 for each shortfall, to a maximum of $2,000. Notwithstanding, the monthly fee for the first month of this Agreement shall be guaranteed.

3.4 Signing Bonus

3.4.1 On signing this Agreement, Cabrera shall receive a $3,000 signing bonus.

4 The Salon and Cabrera agree that during the term of this Agreement, each party may disclose to the other party certain Confidential Information including but not limited to, trade secrets, current and future business plans and services, the identity and contact information for clients. All such information, as well as any information that either party

may designate to the other party as Confidential Information, shared with the other shall not be disclosed to third parties without the express permission of the disclosing party. Information designated as Confidential Information shall remain confidential until the disclosing party designates it as non-confidential or until the information becomes public through no fault of the receiving party.

4.1 The Salon and Cabrera agree that during the term of this Agreement, either party may disclose Confidential Information to its employees, attorneys, or accountants, as necessary.

4.2 The Salon and Cabrera agree that in the event either party breaches or threatens to breach the provisions of this section, such breach or threatened breach would cause irreparable harm to the non-breaching party, and the non-breaching party would be entitled to injunctive and other equitable relief to prevent such breach or to remedy an actual breach.

4.3 THE OBLIGATIONS OF CONFIDENTIALITY IMPOSED BY THIS AGREEMENT SURVIVE THE TERMINATION OF THIS AGREEMENT.

5 Termination

5.1 Either party may terminate this agreement on sixty (60) days written notice to the other.

5.2 Either party may terminate this agreement for cause immediately.

6 Non-Compete

6.1 In the event that Cabrera terminates this Agreement without cause within two (2) years of the date of this Agreement, Cabrera shall be prohibited from performing hair coloring services within a three (3) mile radius of the Salon until two (2) years from the date of this Agreement or six (6) months from the date of such termination, whichever is longer.

6.2 Cabrera shall not recruit or hire, nor shall any third party employing or working with Cabrera recruit or hire, any personnel who worked for the Salon during Cabrera’s tenure for a period of at least one (1) year after Cabrera ceases employment by the Salon.

7 MISCELLANEOUS

7.1 This Agreement shall be governed by the laws of the State of New York, without regard to conflict of law principles. For purposes of any proceeding involving this Agreement the parties hereby submit to the exclusive jurisdiction of the courts of the State of New York and of the United States having jurisdiction in the County of New York, State of New York, and waive any objection to or defense based upon the venue of any such court and any objection or defense based upon forum non conveniens.

7.2 This Agreement may not be assigned.

7.3 Complete Agreement. The terms and conditions herein contained constitute the entire Agreement between the parties hereto, and this Agreement shall supersede any and all previous agreements, whether verbal or written, which may have been entered into by the parties with respect to the subject matter hereof, and no change shall be made in this Agreement unless in writing and signed by the parties.

7.4 Validity of Agreement. If any provision of this Agreement is invalid or unenforceable, the balance of this Agreement shall remain in effect, and if

any provision is inapplicable to any person or circumstance, it shall nevertheless remain applicable to other persons or circumstances.

7.5 Notice. All written notices required to be delivered by virtue of the provisions of this Agreement shall be deemed delivered upon delivery to the respective party at the addresses set forth as follows:

To the Salon: 595 Madison Avenue, 4th Floor, New York, NY 10022

To Cabrera: 6169 80th Street, Middle Village, NY 11379.

7.6 Captions and Heading. The headings contained in this Agreement are for reference purposes only and shall not affect the construction or interpretation of this Agreement.

7.7 Counterparts. This Agreement may be executed in several counterparts, which shall constitute one and the same instrument.

7.8 Interpretation. Wherever herein the singular number is used, the same shall include the plural, and the masculine gender shall include the feminine and neuter genders, and vice versa, as the context shall require. This Agreement shall be construed without regard to any presumption or other rule requiring construction against the party causing this Agreement to be drafted since the respective parties have been afforded an opportunity to submit revisions to the text hereof.


IN WITNESS WHEREOF, the parties hereto have executed this Agreement as of the ___

結果 (日本語) 1:

本契約の日付 10 月 _ _ _、D.C.T. ニューヨーク (株)、d/b/a ヒロ原口ヘアサロン、595 マディソン ・ アベニュー 4 階、ニューヨーク、ニューヨーク 10022 (「サロン」) でビジネスの主要な場所のニューヨーク州の法律の下で適法に設立され (株)、ライサ ・ カブレラ、6169 80 th ストリート、中央村に存在する自然人間 2015 で入れられる、NY 11379。サロンはマンハッタンのミッドタウンに位置するハイエンドのヘアサロンカブレラは、熟練した、経験豊富なマスター カラリスト ハイエンドの顧客に提供するファーストクラスのサービスを体験します。一方、サロンの欲望と署名、サロン スタッフ、マスター スタイリスト ヒロ原口を含む協力の「色忍者プロセス」の拡充や、サロンで専ら動作するマスター カラリストとしてカブレラを雇うと装飾とサロンの操作を更新しますします。今、したがって、当事者のとおり合意します。1 サロンは定められた条件でカブレラ マスターカラを採用しなければなりません。2 カブレラ責任2.1 本契約書の日付から 2 つの 2 年の期間のため、カブレラはサロン専用のヘアカラー リングと関連サービスを行わなければなりません。2.2 カブレラは、および「色忍者プロセス」サロンの署名ヘアカラー マスター スタイリスト ヒロ原口と共同でサービスを展開する彼女の色と balayage スキルを活用しなければなりません。2.2.1 サロンとカブレラ共同色忍者プロセスを所有するものとします。2.3 原口ヒロ、サロンの内装の更新および実行を含むサロン担当者と協議の上、カブレラを監督しなければなりません。具体的には。2.3.1 即座に向上2.3.1.1 変換コンピューター予約・ メール爆発能力のミレニアム2.3.1.2 新しいブラシ、櫛、ひげ、タオル (青または黒に既存ブラウン); から色の2.3.1.3 新しいトレイ、サランラップ、デジタル タイマー2.3.1.4 新しい綿コイル、ベース クリーム、ホイル 6 x 6;2.3.1.5 最初の 2 ヶ月間; 新しいカラー絵画用品2.3. 1.6. 新しい皿洗い機とカプチーノ マシン2.3.1.7 交換 2 2 黒い洗濯機;2.3.1.8 4 (4) より良い品質の椅子;2.3.1.9 置換色部屋ドア引き戸。と2.3.1.10 ニューヨークのインタビュー、すべての潜在的な新しいカラー補正スタッフの迅速な見直し。サロンは、すべての雇用の最終的な決定になりません。2.3.2 改善 45 45 日以内2.3.2.1 サロンのテーマの色を変更します。2.3.2.2 はカメラ、モニター、ホワイト ボードと wifi カメラ相談ブースを含むようにアップグレードします。2.3.2.3 支払われる新しいカブレラの発売プロモーション (貿易と消費者およびローカル エリア)/原口色忍者チーム (カブレラと原口との間の協議を通じて決定する予算)。2.3.3 原口とカブレラは、サロン業務にさらに改善を協議しなければなりません。2.4 カブレラは最新の規格およびハイエンド、ニューヨーク市のヘアサロンでサービスのメソッドすべてサロン スタッフはしなければならない、監督し、監視サービスの当該基準及び方法を管理する担当者としなければなりません。2.5 カブレラは、それぞれ 1 ヶ月あたり 1万5000 ドルの最小の販売実績を持つサロンに雇われる少なくとも 2 2 色技術者を募集しなければなりません。色技術者のサロンで採用されている、1 ヶ月あたり 1万5000 ドルの最低売り上げ数を下回る 2 つ 2、カブレラに、直ちに交換色技術者を募集しなければなりません。2.6 カブレラは、$20,000 の最低売り上げを維持しなければなりません。2.7 カブレラとサロン担当者原口 Jasmin などは最低四半期レビューし、サロン ビジネスに満たさなければなりません。3 カブレラは、次のとおり賠償されなければなりません。3.1 ヘアカラー サービス:3.1.1 カブレラ カブレラのクライアントのすべての色補正料金に 10% の控除後の 55% の手数料を受け取る。3.2 募集スタッフ クライアント生成手数料;3.2.1 カブレラしなければならない上記のとおり彼女によって採用のスタッフに与えられた分割上書きが表示されます。3.2.1.1 1 ヶ月に $30,000 までの費用、1.25%と3.2.1.2 料金 1 ヶ月あたり $ 30,000 2.5%。3.3 サロン操作:3.3.1 カブレラ サロン事業、15 日と各月の 30 の 2 つの分割払いで支払われるに関連する職務に関連して 3000 ドルの月額料金を受け取る。3.3.2 月謝は少なくとも 15,000 ドル 1 か月あたりの最低売り上げ高を生成する少なくとも 2 つ 2 色技術者の雇用時に偶発的になりません。色技術者は少なくとも $15,000 の最低売り上げを達成しない、イベントで、$1,000 $2,000 の最大値に、それぞれの不足のためはサロン業務月額を減ずる。にもかかわらず、本契約の最初の月の月額料金を保証しなければなりません。3.4 署名ボーナス3.4.1 本契約に署名する上カブレラ 3,000 ドルの署名ボーナスを受け取る。4、サロン、カブレラ同意する本契約の期間中に各当事者を他の当事者に開示すること特定の機密情報企業秘密、現在および将来のビジネス プランとサービス、id とクライアントの連絡先情報に限らず。いずれの当事者情報と同様に、このようなすべての情報他と共有して、機密情報として相手を指定しなければならない開示できませんので開示当事者の明示的な許可なく第三者に。情報機密情報開示当事者は、非機密情報としてそれを示すまで秘密のまましなければならない、または情報を受領当事者の過失によらずに公開になるまでを指定します。4.1 サロン、カブレラ、本契約の期間中にいずれかの当事者が機密情報を開示社員、弁護士、または必要に応じて、会計士に同意します。4.2 サロンとカブレラ イベントしたりしたりする侵害を第三者が非違反当事者と非違反当事者に取り返しのつかない損害を受けること差し止めやその他衡平法上の救済そのような違反を防ぐためにまたは実際の違反を解決するここでは、このような違反または脅された違反の規定に違反する恐れがあることに同意します。4.3 本契約によって課された秘密保持義務本契約の終了後も存続します。5 終了5.1 いずれかの当事者は、書面による通知の他に 60 60 日本契約できます。5.2 当事者は原因に対する本契約を直ちに終了する可能性があります。6 非競争6.1 イベントでカブレラは、本契約の日付の 2 2 年以内理由なく本契約を終了する、カブレラ 2 2 年日本契約または解約日から 6 6 ヶ月からまでヘアカラー サロンの 3 つの 3 マイルの半径内のサービスを実行する禁止する、いずれか長い。6.2 カブレラ、募集又は採用、ならない、また第三者の採用や、カブレラと扱う募集又は、カブレラはサロンによって雇用を停止した後は、少なくとも 1 つ 1 年の期間のカブレラの任期中にサロンで働いていた人員を雇います。7 その他抵触法の原則に関しては 7.1 本契約はなく、ニューヨーク州の法律に準拠します。本規約に関するすべての手続の目的のため当事者は本契約によりニューヨーク州ニューヨーク郡の管轄権を有するニューヨーク州とアメリカ合衆国の裁判所の専属管轄権に提出し、異議を放棄するまたはそのような裁判所の異議やフォーラム以外の便宜に基づいて防衛の場所に基づいて防衛。7.2 本契約を割り当てることはできません。7.3 完全な合意です。ここに含まれる諸条件は、当事者間の完全合意を構成して本約款に取り替えます一切の以前の合意、口頭または書面、かどうかを可能性がありますに入力されている主題事項に関する両当事者によって、変更しなければならないない本契約において、書面と両当事者によって署名されました。7.4 契約の妥当性です。本契約のいずれかの条項が無効または執行不能の場合バランス本契約の効力を場合条項は人や状況に適用可能なそれはそれにもかかわらず他の人または状況にことが従前します。7.5 に注意してください。本契約の条項のおかげで配信するために必要なすべての書かれた通知は、次のように記載アドレス セットでそれぞれの党への配信時に配信とみなします。サロン: 595 マディソン アベニュー、4 の階、ニューヨーク、ニューヨーク 10022カブレラ: に 6169 80 th ストリート、中間村、NY 11379。7.6 キャプションとの見出し。本契約に含まれる見出しは、参照目的のみと建設または本契約の解釈に影響を及ぼさない。7.7 対応。本契約は、1 と同じ計測器を構成するいくつかの対応で実行可能性があります。7.8 解釈。ここ単数形の番号が使用されて、複数を含まなければならない同じ、男性女性と中性の性別を含まなければならないところはどこでも、その逆としてコンテキストを得なければなりません。推定または本契約各当事者は、本テキストの修正を提出する機会を与えているために起草されることを原因とする党に対して建設を必要とするその他のルールに関係なく、本契約を解釈しなければなりません。下名は、当事者頭書 _ 現在本契約

結果 (日本語) 2:

月___、2015日付けの本契約は、595マディソンアベニュー、第四に主たる営業所を、DCTNY社、D / B /ヒロ原口ヘアーサロン、正式にニューヨーク州の法律の下で組織さ会社との間で入力されます床、ニューヨーク、NY 10022（「サロン」）、およびライサカブレラ、6169第80回ストリートに常駐する自然人、中東村、NY 11379. サロンは、マンハッタンのミッドタウンに位置し、ハイエンドのヘアサロンであるのに対し、カブレラのに対し、高度に熟練していると経験は、ハイエンドの顧客にファーストクラスのサービスを提供してマスターカラーリストを経験し、サロンは、署名を開発し、展開して、サロンで排他的に動作するようにマスターカラーリストとしてカブレラを雇うことを望む一方で、「カラー忍者プロセス」 。マスタースタイリストヒロ原口含むサロンの担当者、および更新の装飾が施され、サロンの業務と連携して次のように今、そのため、当事者は、ここに同意する：1 サロンは、本明細書に記載された条件に基づいカブレラにマスターカラーリストを雇うしなければならない。2 カブレラ責任本契約の日から2年間の期間については2.1、カブレラが排他的にサロンのためのヘアカラーリングおよび関連サービスを行わなければならない。2.2カブレラは「カラー忍者プロセスを開発し、展開する彼女の色とbalayageスキルを活用しなければなりません「マスタースタイリストヒロとのコラボレーションでサロンの署名ヘアカラーサービス、原口。2.2.1サロンとカブレラ共同色忍者のプロセスを所有しなければならない。2.3カブレラはヒロ原口な装飾の更新など、サロンの担当者と相談し、監督しますそして、サロンの動作を制御します。具体的に：2.3.1 即時改善の2.3.1.1の予約と電子メールブラスト機能のためのミレニアムにコンピュータを変換します;; 2.3.1.2新しいブラシ、櫛、ひげ、（既存の茶色から青または黒に）色のタオル、2.3.1.3新トレイサランラップ、デジタルタイマ;; 2.3.1.4新しいコットンコイル、ベースクリームは、6x6の箔最初の2ヶ月間2.3.1.5新色塗装用品、2.3.1.6 新しい食洗機とカプチーノマシン; 2.3.1.7交換する2つの（2）黒ワッシャー; 2.3.1.8四（4）優れた品質の椅子; 2.3.1.9スライドドアに色ルームのドアを交換してください。そして、2.3.1.10ニューヨークのインタビューや、すべての潜在的な新しい色補正スタッフの迅速な見直し。サロンは、すべての雇用に関する最終決定を持たなければならない。2.3.2 改良45日以内に2.3.2.1の変更サロンのカラーテーマ2.3.2.2アップグレードのカメラ、モニタ、およびホワイトボードと無線LANカメラ相談ブースを含めること; 2.3.2.3新しいカブレラ/原口色忍者隊（カブレラと原口間の協議により決定する予算）の立ち上げ推進（貿易と消費者と地域）を支払った。2.3.3原口とカブレラはサロンへの追加改善に協議しなければなりません。操作2.4カブレラは、ハイエンドでサービスの最新の標準とメソッド内のすべてのサロン人材育成ニューヨークの髪の美容室、維持するために人員を監督し、監視しなければならないものとするサービスの基準や方法を述べています。2.5カブレラは、（少なくとも二つを募集しなければなりません2）色の技術者は、月額$ 15,000最小販売でそれぞれ、サロンに雇われます。月額$ 15,000最小販売を発生サロンで採用カラー技術者の数は、2を下回った場合には（2）、カブレラは直ちに交換用のカラー技術者を募集しなければならない。2.6 カブレラは$ 20,000毎月の最低売上を維持しなければならない。2.7 カブレラ。そしてサロン原口やジャスミンなどの担当者が、サロン事業を見直し、議論するために、四半期ごとに最低でも、満たさなければならない次のように3カブレラが補償されなければならない：3.1ヘアカラーサービス：3.1.1カブレラの10％控除した後、55％のコミッションを受けなければなりませんカブレラの顧客のすべての色補正料。3.2 募集スタッフクライアント生成料金、次のように3.2.1カブレラは彼女によって動員職員に与えられたスプリット上記のオーバーライドを受けなければならない：手数料のための3.2.1.1 1.25％を月額$ 30,000まで。そして、月額$ 30,000人以上3.2.1.2手数料2.5％。3.3サロン操作：3.3.1カブレラは、各月の15日と30日に2つの分割払いで支払う、サロン事業に関連する職務に関連して、$ 3000の月額料金を受けなければなりません。3.3.2月額料金は月額最低$ 15,000最小販売を発生させる少なくとも2つ（2）カラー技術者の雇用時に偶発的なものでなければなりません。色の技術者は少なくとも$ 15,000毎月の最低売上を達成しない場合には、毎月のサロン業務手数料は$ 2,000最大に、各不足分のための$ 1,000に減少されなければなりません。それにもかかわらず、本契約の最初の月の月額料金が保証されなければならない。3.4 署名ボーナス3.4.1本契約に署名するには、カブレラは$ 3,000の署名ボーナスを受けなければならない。4 サロンとカブレラは同意することを、本契約の期間中、各当事者は相手方に含むが企業秘密、現在および将来の事業計画やサービス、クライアントのIDおよび連絡先情報が、これらに限定されない特定の機密情報を開示することがあります。すべてのそのような情報だけでなく、いずれかの当事者が、そのすべての情報の他と共有秘密情報は、開示当事者の明示的な許可なしに第三者に開示してはならないように、他のパーティに指定することができます。開示者は、非機密として、あるいは情報が受信側の過失によらず、公共になるまでそれを指定するまで、機密情報として指定された情報は極秘しなければならない。4.1 サロンとカブレラは、本契約の期間中に、いずれかの当事者が開示することができることに同意その従業員、弁護士、会計士への機密情報は、必要に応じて。4.2 サロンとカブレラは、イベントのいずれかの当事者に違反するか、この項の規定に違反する恐れが、そのような違反または違反を脅しが非に回復不能な損害を引き起こすことに同意しますパーティーに違反し、非違反当事者は、そのような違反を防止するために、または実際の違反を是正するために差止およびその他の衡平法上の救済を受ける権利を有することになる。4.3 本契約に課さ守秘義務は、本契約の終了後も存続する。5 終了5.1いずれの当事者は、他に書面通知を60日に本契約を終了することができます。5.2 いずれかの当事者が直ちに原因については、この契約を解除することができます。6 競業6.1をイベントではカブレラはの2年以内に理由なく本契約を終了すること本契約の日付、カブレラは当該終了の日から本契約または6ヶ月の日から2年間まで、サロンの3（3）マイルの半径内に染毛サービスを行うことが禁止されなければなりません、方が長くなります。6.2 カブレラは募集や雇い、また第三者が募集または雇う採用やカブレラと協力しなければならないものとし、カブレラが停止した後、少なくとも1年の期間、カブレラの任期中にサロンで働いていた任意の担当者サロンによって雇用。7 雑則7.1本契約は、法原則の抵触に関係なく、ニューヨーク州の法律に準拠するものとします。本契約当事者はここに、ニューヨークの郡に管轄権を持つニューヨーク州の米国の裁判所の専属管轄権に服するニューヨーク州、およびへの異議を放棄を含む任意の手続きの目的のために、またはフォーラム不便宜。に基づいてそのようなコート、異議または防御の会場に基づいて防衛7.2本契約は、譲渡することはできません。7.3 完全合意。ここに含まれる契約条件は、当事者間の完全な合意がモジュールに関して構成し、本契約は、本契約の対象事項に関して当事者間で締結してきた可能性がある、口頭または書面か、任意およびすべての従前の合意に取って代わるものとし、ノー変更は、書面でない限り、本契約で行われ、両当事者が署名した。しなければならない契約の妥当性7.4。本契約のいずれかの条項が無効または執行不能である場合は、本契約の残高は引き続き有効であるものとし、場合いずれかの条項が、人や状況に適用することができない、それにもかかわらず、他の人や状況に適用可能であるものとする。7.5 注意してください。：本契約の規定によって配信されるために必要なすべての書かれた通知は、次のように記載されたアドレスに、それぞれの相手に配送時に配送ものとみなす595マディソンアベニュー、4階、ニューヨーク、NY 10022：サロンへカブレラ：6169第80通り、中東・ビレッジ、ニューヨーク州11379. 7.6キャプションと見出し。本契約に含まれる見出しは、参照のみを目的としており、本契約の建設や解釈に影響を及ぼしてはならない。7.7 カウンターパート。本契約は、1と同じ装置を構成するものとする、いくつかのカウンターパートで実行することができる。7.8 解釈。本明細書において単数が使用されている場合はいつでも、同じことが複数を含まなければならない、状況が要求しなければならないとして男性の性別は、女性および中性性別、およびその逆を含むものとします。本契約は、各当事者以来起草する本契約を原因パーティに対して工事を必要とする任意の推定または他のルールに関係なく解釈されるものとし、本明細書のテキストに改訂を提出する機会を与えてきた。これを証するため、当事者が実行されたここに___のように、本 ​​契約

結果 (日本語) 3:

10月___旧式の本契約は、2015年d.c.t.ニューヨーク株式会社との間に入り、d / b / a原口ヒロ・ヘア・サロンのニューヨーク州の法律の下で正式に組織化された会社は、595マディソン通りで、4階、ニューヨークとのビジネスの主要な場所、ny 10022（「サロン」）と、ライサカブレラは、自然人高光度二重線80番街で、中央の村、ny 11379。2回一方、サロンであるミッドタウンマンハッタンに位置するハイエンドの髪サロンは2回カブレラは、非常に熟練して経験豊かな経験を提供するマスターカラリストとファーストクラスのサービスにハイエンドの顧客は、3回、サロンの欲求を雇うカブレラとしてのマスター仕事をするだけで、カラリスト、サロン、発達して、署名を展開するには、「カラー忍者プロセス「サロン人員と協力して、マスタースタイリストヒロ原口とサロンのd corとé活動を更新します。ですので、現在、当事者としては以下に同意します：1ならレンタルサロンカブレラマスターカラリストに関する用語をここに述べた。2・カブレラの責任です2 . 1のための期間の2（2）は、本契約の日付から年カブレラは髪着色を行うものと関連したサービスのサロンだけのために。2 . 2のカブレラですしなければ彼女の色と利用技術の開発と掃くことを展開して「色の忍者のプロセス」と、サロンのサイン・ヘアカラーサービスマスタースタイリストヒロ原口と協力します。2 . 2 . 1 . 2は、サロンとカブレラカラー忍者プロセスを共同で所有しなければならない。2の2 . 3のカブレラを監督しなければ、原口紘を含むサロン人員と相談して、サロンのd corとéの動作を更新します。具体的には2 . 3 . 1：2の即時の改善です2.3.1.1変換のコンピュータにミレニアムのための予約と電子メール爆発能力です2.3.1.2新しいブラシ、くし、ひげ、色のタオル（既存の褐色から青または黒）です2.3.1.3新しいトレイ、サランラップ、デジタルタイマー、2 . 3 . 1です。4つの新しいコットンコイル、ベースクリーム、箔6 x 6、8 2.3.1.5ニューカラー塗装用品のための最初の2ヵ月です2.3.1.6新しい皿ワッシャーとカプチーノ機械です2.3.1.7置換2（2）黒座金、です2.3.1.8 4（4）より良い品質の椅子です2.3.1.9スライドドアに色を置き換える部屋のドアと2.3.1.10 nycインタビューと迅速な審査のすべての潜在的な新しい色補正のスタッフ。サロンのすべての雇用についての最終的な決定をしなければならない。2 . 3 . 2の改善です45（45）2日間2.3.2.1変化のテーマカラーのサロンです2 . 3 . 2 . 2へのアップグレードを含みますwifiカメラ相談ブースでカメラ、モニター、およびホワイトボードです2 . 3 . 2。3つの有料発売プロモーション（貿易及び消費者とローカルエリア）は、新しいカブレラ−原口カラー忍者隊（カブレラと原口との協議によって決定される予算）。3 2 . 3 . 3原口とカブレラに協議しなければならないさらなる改善にサロン活動。3 2 . 4カブレラ鉄道のすべてのサロン人員で最新の基準と方法についてのハイエンドのサービスにおいて、ニューヨーク市ヘアサロンと監督するとモニタの人員を維持するサービスの基準・方法は言いました。2 . 5のカブレラですならリクルートの少なくとも2つの（2）のサロンによって雇われる色の技術者は、1ヵ月につき1万5000ドルの最小限の販売による各々。は、1ヵ月につき1万5000ドルの最小限の売上高を生成するサロンによって使用色数の場合には、以下の2つの（2）カブレラは直ちに交換カラー技術者募集しなければならない。カブレラです2 . 6 . 2万ドルの最小限の毎月の売上高を維持するものとする。3 2 . 7のカブレラとサロン・原口・ジャスミンなど、人員に会って、最小限の季刊誌のレビューとサロンビジネスを議論する。3補償としてカブレラなければなります3 . 1の髪着色：3 . 1サービスです。1・カブレラカブレラのクライアントのすべての色補正料金の10 %控除後の55 %の委任を受けなければならない。生成された料金です.募集スタッフ・クライアントです3 . 2 . 1・カブレラを受けなければ、オーバーライドに与えられた上記の分割によって彼女のスタッフを募集し、1ヵ月につき3万ドルまでの料金のための1 . 25 - 3 3 . 2 . 1 . 1と3万ドルの料金の上に1ヵ月につき3.2.1.2 2 . 5です。3 . 3のサロンです：3 . 3の動作です。1・カブレラサロン活動に関連した彼女の職務に関連して3000ドルの毎月の料金を受けなければ、毎月15日と30日の2つの分割払いで支払われる。3 . 3 . 2ですが毎月の料金は、少なくとも2つの雇用に左右されなければならない（2）は、少なくとも1万5000ドルの売上高は1ヵ月につき最小生成色技術者。カラーの技術者は、少なくとも1万5000ドルの最小限の毎月の売上を達成しないという場合には、毎月のサロン活動費の不足のために1000ドルを低下させることにより、2000ドルの最大にします。にもかかわらず、この協定の最初の1ヶ月のための毎月の料金を保証しなければならない。3 . 4に署名しますボーナスです3 . 4 . 1この協定の署名について、カブレラは3000ドルの契約ボーナスを受けなければならない。です4は、サロンとカブレラに同意することは本契約の期間中、各当事者は、相手を含む特定の機密情報を明らかにするに限らず、企業秘密かもしれませんが、現在及び将来の事業計画とサービスは、クライアントの身元や連絡先情報です。すべてのそのような情報だけでなく、そのパーティーにも情報として機密情報として、他の党を指定するかもしれませんが、他と共有した開示当事者の明確な許可なしで第三者に開示してはならない。機密情報として指定された情報開示当事者を指定することまたは非機密情報として受信側の誤りを通して公になるまで秘密のままです。4 . 1のサロンですとカブレラに同意することは、本契約の期間中、いずれの当事者も機密情報を明らかにするその従業員、弁護士、会計士、必要としている。4 . 2のサロンですとカブレラが同意するというイベントパーティーのいずれかに違反または脅迫は、この節の規定に違反するそのような違反または違反は、非党を破ることに回復するだろうと脅し、破っている党がそうである非権利が差し止めと他の公正な救済へのそのような違反を防ぐために、または実際の違反を矯正した。4 . 3の守秘義務です義務を課したこの協定この協定の終了を生き残ります。2 5終了です。1当事者六十にこの合意を終了するかもしれません（60日間）に書面により通知します。5 . 2のどちらの党ですがすぐに原因のためにこの合意を終了するかもしれません。です6非競争です6 . 1でのイベントが終了したカブレラはこの合意のない原因の範囲内で2つの（2）は、本契約の日付の年カブレラは、3つの内のヘアカラーサービスを実行するのを禁止する（3）の2つのサロンマイルまでの半径（2）本契約または6日から年（6）などの終了の日から数ヶ月、長い方。6 . 2のカブレラですしなければならないか、賃貸募集も、第三者を用いたカブレラと作業を入れるかを雇うサロンのために働いたカブレラの保有権の間に少なくとも1つの期間の間の少しの人員（1）カブレラ・サロンのそばで仕事をやめたあとの年。雑多です7 - 2の7 . 1のこの協定は支配される法律の状態のニューヨーク、法の原理の対立についてはなし。当事者のニューヨーク州の裁判所の専属管轄とのニューヨーク郡の管轄権を有するアメリカ合衆国の提出を含む本契約手続きの目的のために、ニューヨーク状態の、そして、そのような裁判所の会場とフォーラム非conveniensに基づく異議または防御に基づく防衛またはどんな異議を撤回します。第7回。2本契約を割り当てられるかもしれません。7 . 3の合意を完了します。ここに含まれる条件は、当事者間の完全合意を構成し、本契約当事者は、何でもとすべての前の合意を取って、口頭または書面に入るか、当事者によっては、主題に関してありましたが、と書くと署名を変えない限りにおいては、当事者が本契約にしなければならない。7 . 4の妥当性です。本契約のいずれかの規定が無効または執行不能であるならば、この合意のバランスに影響を残し、いずれかの規定ですどんな人または状況に適用できないならば、それでも他の人や状況に適用可能なままです。7 . 5の通知です。この協定の規定により交付する書面による通知に必要なすべてのものとしては、以下のアドレスでそれぞれの党への配送時に交付しなければならないですサロンに595マディソン・アベニュー、4階、ニューヨーク、カブレラにny 10022です：高光度二重線80番街、中央の村、ny 11379。2 . 6のキャプションと見出し。見出しは、本契約に含まれる参照のみを目的としないこの協定の構成や解釈に影響します。7 . 7の対応する物です。この協定は、いくつかの対応する物で実行されるかもしれません、1と同じ装置を構成している。7 . 8の解釈です。ここで、単数を用いるところならどこへでも、複数を含む、前項と同様とすると男性と女性と中性に含まれ、その逆、コンテキストを必要とします。この協定の解釈についてもなしに推定または他のルール構築を必要とさせるこの協定の当事者に対しては、各当事者は、本契約の改訂のテキストを提出する機会を与えられているので徴兵される。2回の証として、契約当事者は、___としてこの協定の実行