ได้รับฟังประสบการณ์ของผู้บริหารคนไท

ได้รับฟังประสบการณ์ของผู้บริหารคนไทยที่มีความทุ่มเท และมุ่งมั่นในการทำงานเป็นอย่างมากไม่แพ้คนญี่ปุ่น ซึ่งประสบการณ์เหล่านี้จะเป็นแบบอย่างให้กับเราได้อ้างอิงเมื่อเราจะต้องเจอปัญหาเหล่านี้ในสักวันหนึ่งข้างหน้า ได้เห็นตัวอย่างของการรักษาสมดุลของวิธีการบริหารงานท่ามกลางวัฒนธรรมการทำงานที่แตกต่างหระหว่างญี่ปุ่นและคนไทย ทำให้ได้เห็นตัวอย่างของรูปแบบการบริหารงานที่เหมาะสมสำหรับฮอนด้าในประเทศไทย


"

結果 (日本語) 1:

'タイ専念して経営陣の経験を聞いてVE。とコミットメント日本国民な限り動作するように。日本とタイの間で様々な労働文化の中で管理のバランスを維持する方法の例を見てきました。タイの行政ホンダ
に適した形式の例を与える。

結果 (日本語) 2:

専用され、日本で非常に多くのないアレルギーの人々 に仕事に取り組タイの人々 の経験豊富なエグゼクティブを聞きます。政権は、タイと日本の ra の間で異なる文化の中での段階的な方法の例を参照してください。ホンダはタイでの管理に適している形式の例を参照する
。

"