・การสร้างแรงจูงใจและความท้าทายที่จะ

・การสร้างแรงจูงใจและความท้าทายที่จะเผชิญกับงานในสถานการณ์ต่างๆ ตั้งใจพยายามทำให้สำเร็จ
・เทคนิคการบริหารบุคคลในแง่ต่างๆ รวมทั้งวิธีคิดในการสร้างบุคคลากรขึ้นมาทดแทน
・การปรับตัวรับรู้เท่าทันกับข้อมูลข่าวสารต่างๆทั้งที่เกียวกับงานและทั่วไปรวมทั้งทั่วโลกเพื่อเพิ่มวิสัยทัศน์การทำงาน
・วิธีการคิดในการค้นพบปัญหา, การหาสาเหตุที่แท้จริง, การแก้ปัญหา, และการเรียงลำดับที่สำคัญที่ต้องทำก่อนหลัง
・การบริหารเวลาให้เหมาะสมและสมดุลทั้งงานและชีวิตส่วนตัว"

結果 (日本語) 1:

·モチベーションと、さまざまな状況に直面する課題。私は、様々な観点から
·技術管理の担当者を達成しようとしました。
置き換えるために人員を構築するという考え方を含む。·ソリューションを根本的な原因を見つけ、問題の発見に考える方法
·ビジョン機能を改善するために仕事と一般についてだけでなく、世界中の両方の情報を故意に適応。そして
·時間管理や仕事と私生活との間の適切なバランス "
前に行うことが重要なことをソートする。

結果 (日本語) 2:

・ インセンティブ個人的な管理手法を達成しようとしてに意図的に様々 な状況では、直面する課題と
・図人事置換を作成する方法など、さまざまな側面で
。・調整レシーバー把握両方に関する情報をしビジョン作業の増加を含む世界中
・問題解決、真の原因を見つけるのに問題を見つけるために考える方法および管理りゅうずの後、前に実行する必要があります並べ替えキー
フィットし、仕事と個人生活のバランスをとる」
。